Innermetrix

Conheça a mais completa ferramenta de análise comportamental e desenvolvimento humano

Innermetrix possui um conceito único e inovador de avaliações psicométricas e estratégicas, que proporciona ferramentas com bases científicas e teóricas validadas, sendo capazes de auxiliar empresas e consultores em praticamente qualquer processo de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.

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Disc Index

 

​O Comportamento observável “O COMO”

 

Entenda os padrões comportamentais dos seus colabores e qual é a melhor forma de comunicação.

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Especialistas em gestão inteligente de pessoas

O ADVanced Insights Profile combina os três melhores perfis Innermetrix: 

  • ATTRIBUTE INDEX

  • DISC INDEX

  • VALUES INDEX

 

Utilizando nossas ferramentas você desenvolve clareza e consegue aumentar seu potencial. 

 

Avaliação Comportamental

Que talentos naturais VOCÊ tem?
Por que VOCÊ está motivado para usá-los?
Como VOCÊ prefere usá-los?

COMO FUNCIONA O ATENDIMENTO:

  • Avaliação Comportamental;

  • Sessão online com interpretação da avaliação, ponto a ponto, construindo juntos um plano de ação.

Análise Comportamental​

A Análise Comportamental é construída através de uma série de ferramentas que em conjunto podem promover um diferencial competitivo para profissionais e mesmo, para equipes. Isto porque uma das características mais determinantes de pessoas bem sucedidas é justamente a autoconsciência.

Ao reconhecer e mensurar situações de sucesso e talentos implementados, é possível reproduzir fórmulas produtivas, tornando mais fácil encontrarem caminhos para alcançar os objetivos que se ajustem ao estilo comportamental de cada indivíduo. O mesmo vale para as limitações de cada um, que quando mensuradas, podem ser corrigidas ou mesmo balanceadas através de outras qualidades compensativas.

Ou seja, a análise nada mais é do que, através de ferramentas e exercícios, acessar o seu mapa comportamental que possibilita um plano de contingência para cada limitação dos seus talentos, e uma estratégia de potencialização das suas eficácias.

Critérios Comportamentais

Alguns dos critérios contemplados na análise comportamental:

  • Visão geral dos padrões de comportamento;

  • Análise do cenário ideal (emprego/clima);

  • Insights para comunicação efetiva;

  • Obstáculos para comunicação efetiva;

  • Insights para aumentar a eficácia;

  • Insights para promover motivação;

  • Insights baseados em suas forças;

  • Áreas de melhoria continua;

  • Metodologia eficaz de aprendizado pessoal;

  • Metodologia eficaz de compartilhar conhecimento pessoal;

  • Motivações por trás de ações;

  • Fundamentação do comportamento pessoal;

  • Atributos personalizados e talentos;

  • Processo decisório pessoal.

 

Values Index

O Comportamento semi observável “O PORQUÊ”

Entenda quais são os valores motivacionais de cada individuo e qual o nível de importância de cada motivador.

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Attribute Index

O Comportamento não observável “O QUÊ”

Entenda quais são suas habilidades e como empregá-las para atingir suas metas objetivos com menos esforço.

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